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(Reblogged from drakontia)
一般的なコールド・リーディングの手順は以下の通りだ。(via Wikipedia)
1. 対象者の協力を引き出す(目的を共有して面接を開始!)
2. 対象者に質問する(抽象的・主観的なことを訊いて……)
3. 対象者の反応をさぐる(……バイトの子に自分の言葉で語らせる)
4. さらに情報を引き出す(それを繰り返し、内面をさらけ出させる)
5. 次のステップに移行する